评论丨“贾宝玉是长子长孙”引争议，要较真内容也要包容失误

《无限超越班》第三季(dìsānjì)一经播出，便在热门综艺(zōngyì)榜单上名列前茅。傅首尔不想只做“傅首尔本人”，颜安不上镜，李沐宸剧抛脸(liǎn)、柯淳“日薪两万，日拍62场(chǎng)”、丁真演技引等话题点燃社交网络。近日，节目总导演范家驹接受(jiēshòu)扬子晚报/紫牛新闻记者专访，分享本季节目的创作感悟，也回应了不少观众近年来对演技类综艺的诸多困惑。 流量(liúliàng)反噬or双向共赢？ 大部分综艺节目都会面对同样一个问题：邀请流量明星(míngxīng)参加节目，能有效提升曝光度，但也会在一定程度上增加(zēngjiā)节目制作的风险(fēngxiǎn)。流量明星拥有庞大且坚实的粉丝基础，能够增加节目有效曝光，然而“水能载舟亦能覆舟”，一个行差踏错就(jiù)可能迎来“流量反噬”。 谈及此，范家驹透露，节目组在选择流量演员时十分谨慎。他们会提前将候选名单交给导师和表演老师评估，只有那些尊重(zūnzhòng)演员职业、真正热爱(rèài)表演的艺人，才(cái)会被纳入节目阵容。 在节目录制过程中，一些缺乏经验的流量演员确实(quèshí)会(huì)惹得导师(dǎoshī)眉头紧皱，但作为演艺(yǎnyì)行业的前辈，导师们也期待能在这个舞台上遇见未被发掘的“璞玉”。即使导师们会时不时带上“痛苦面具”，但看到演员们的成长，他们也会由衷地感到高兴。 对于流量演员的问题，范家驹认为“我们在选择流量演员时，并不是单纯看中他的粉丝基础，更多看他是否热爱并尊重演员这个(zhègè)职业。”只有流量演员与节目双向奔赴，才能(cáinéng)实现双赢。比如(bǐrú)作为爱豆出道的刘耀文，在《无线超越(chāoyuè)班》中证明了自己对演艺事业(yǎnyìshìyè)的尊重与热爱，也为自己赢得了更多演绎机会，出演《第二十条》和《惊蛰》的重要(zhòngyào)角色。 如何(rúhé)做到高标准严要求？ 一个电视剧作品能成为一个经典IP，离不开导演、编剧和演员的共同努力(gòngtóngnǔlì)。演技综艺节目启用经典IP，一方面是经典IP的剧本(jùběn)质量有(yǒu)保证，不会(búhuì)让演员因为剧本质量掉链子，同时经典IP在自带话题与流量，也为观众们树立了一个客观的演技评判标准。 节目组在选用经典桥段的时候，也(yě)有(yǒu)自己的考量。范家驹坦言，“首先是大众对于经典IP的熟悉程度是我们选用的一个重要标准；其次是经典桥段是否存在演技考点，能够让演员去表达(biǎodá)自己对角色的不同理解；最后就是选用片段要符合当下观众(guānzhòng)的审美。” 在《无限超越班》第三季中，艺德被(bèi)提升(tíshēng)到(dào)重要位置。范家驹指出，演员若对表演心怀敬畏，认真钻研角色，主动(zhǔdòng)与同行切磋演技，提前背熟台词，准时到岗拍摄(pāishè)，演技自然会逐步提升；反之，如果拍摄一结束就只顾玩手机、躲进房车休息，演技很难有进步。节目里，导师们(men)常常强调艺德的重要性，比如尔冬升在片场，一旦发现有人注意力不集中、状态不佳，都会直言不讳地指出。 演员(yǎnyuán)职业的门槛在哪里？ 《无限(wúxiàn)超越班》第三季阵容中有王浩信、李依晓等颇有演艺经验的演员，也(yě)有傅首尔(shǒuěr)、何九华等非科班出身的跨界演员，柯淳、李沐宸等微短剧演员，还有(háiyǒu)丁真、余宇涵等“零经验”演员。范家驹表示，本季节目将通过不同类型、不同代际的艺人之间的演技切磋，展现(zhǎnxiàn)演艺圈职场生态，让“好演员的标准”被看到、被讨论、被正视(zhèngshì)，以此帮助演员提升职业素养。 对于节目(jiémù)选人的标准，范家驹表示，节目随着行业的变化推陈出新：“微短剧(duǎnjù)的爆火，一些非(fēi)科班演员进入了演艺行业，在(zài)一定程度(chéngdù)上拉低了我们所说的‘门槛’。但节目组选用多种类型的演员，目的是(shì)向观众展示真实的演员生态。”他认同杨天真在先导片中的表达(biǎodá)，“演员行业是英雄不问出处的”。演艺界的门槛或许不应该是“科班和非科班”区分，应该是“有演技和无演技”差别，娱乐圈中也有很多非科班出身的优秀演员。 范家驹对柯淳、丁真、王星等人非科班演员的(de)印象十分深刻。作为微短剧领域的顶流之一，柯淳的晋江式霸总在(zài)短视频领域掀起模仿(mófǎng)热潮。今年2月，由他主演的微短剧《好一个乖乖女》在红果短剧平台播出，总观看量破10亿次。范家驹说：“我们想通过他来呈现微短剧演员演长剧的行业(hángyè)新生态。”虽然长剧和短剧在表演节奏和要求上壁垒，但柯淳有决心打破壁垒。“像(xiàng)因抽象直播出圈(chūquān)的演员颜安是推了其他节目来的，因为(yīnwèi)他觉得演员是他的职业。” 作为零基础的新人演员，丁真(dīngzhēn)此前从未有过参演影视剧的经历(jīnglì)。他在节目中表示：“我(wǒ)希望通过学习和练习成为一名合格的演员”范家驹透露，丁真在节目中有(zhōngyǒu)了明显的蜕变：“他现在能演小战士、学生，后期还会有古装扮相。我相信观众会看到丁真作为一名演员的努力(nǔlì)。” 王星在今年年初被全网关注之前，已经在演艺圈摸爬滚打了十余年。他曾出演《玫瑰的(de)故事》《猎罪图鉴2》《三十而已》等多部热门(rèmén)影视剧，均出演小角色。范家驹(fànjiājū)说：“你能从王星身上看到对表演的热爱，他需要被观众看见的机会。在节目中(zhōng)，他很出彩。” 不少观众质疑演技类综艺虽以叙事线展现演员的成长蜕变，但流于表面，难以真正提升(tíshēng)演技。对此，总导演范家驹(fànjiājū)坦言，期望演员在短短三个月内实现演技飞升是不切实际的。他(tā)表示，节目更希望能帮助演员发现自身不足，明确努力方向(fāngxiàng)，为长期的演技提升奠定基础。 行业与演员合作(hézuò)新桥梁？ 2017年，浙江卫视吴彤团队打造的《演员(yǎnyuán)的诞生》横空出世，让电视机前的观众(guānzhòng)眼前一亮，也(yě)让不少优秀演员借此机会崭露头角。然而想让演技类综艺成为“综艺常青树”并非易事，曾经有章子怡、徐峥坐镇的《我(wǒ)就是演员》也停留在了第三季。 一个综艺若想长盛不衰，必须具备独特且无法取代的(de)亮点(liàngdiǎn)，那么，在竞争激烈的市场竞争中，演技类综艺应该何去何从？节目导演范家驹(fànjiājū)给出了他的答案：牢牢把握节目内核(nèihé)——发掘和培养优秀(yōuxiù)的演员。从第一季到(dào)第三季，《无线超越班》始终坚守初心(xīn)，“以训练班的形式带领年轻演员踏上蜕变之旅”。范家驹强调，“我们做节目希望带大家关注整个行业的问题，演员的现状。节目不是流量演员的‘选秀’，而是让观众和演员看到好演员的标准。” 许多演员因缺少被关注的机会(jīhuì)，成为(chéngwéi)了观众口中的“沧海遗珠(cānghǎiyízhū)”。演技类综艺虽然让不少之前(zhīqián)籍籍无名的优秀演员在表演舞台上大放异彩，让观众欣赏到精彩的表演，但遗憾的是，由于缺乏后续资源的助力，他们可能“昙花一现”后又重归沉寂。 实际上不少演员对于来节目是否能得到大家的(de)认可一开始也是抱有顾虑的，总导演透露，“像跟哈妮克孜就(jiù)聊(liáo)了好几次，打消了她的顾虑，以专业获得认可。之前我们通过做节目也跟演员建立起信任感。” 针对这一现状，范家驹表示“演技类综艺虽无法直接为演员(yǎnyuán)开(kāi)一台戏，但却能提供(tígōng)平台，让行业(hángyè)人士看到这些优秀的演员。”檀健次和金世佳参加《我就是(jiùshì)演员》后，被台下BOSS团的一位编剧看中，为他们量身打造了爆火电视剧《猎罪图鉴》。演员想要被观众看见，需要一个契机，而《无限超越(chāoyuè)班》就是连接演员与(yǔ)观众、行业人士的重要平台。“我们后续也会对接更多的行业制片人，给优秀演员创造更多的机会。” 扬子晚报/紫牛(zǐniú)新闻记者 张楠